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明升系统_性别多元化企业利润更高,女科学家作用比你想象中大

2020-01-09 08:18:53

明升系统_性别多元化企业利润更高,女科学家作用比你想象中大

明升系统,科技是男性更加擅长的领域吗?

主动选择进入科学研究领域的女性为何越来越少?

如何减少隐性的性别歧视现象?

女科学家的作用远比我们普通人想象的大!

女科学家在科学界的光环也将愈发明亮!

很多伟大的女性科学家扮演着改变世界的重要角色,撑起了科学界的“半边天”!

卡罗琳·赫舍尔发现了8颗彗星及星云;

埃达·洛夫莱斯伯爵编写了“第一个计算机程序”;

利斯·迈特纳发现了具有决定意义的核裂变;

多萝西·克劳福特发现了胰岛素、青霉素和维生素B12的分子结构;

吴健雄被誉为“东方居里夫人”,在β衰变研究领域具有世界性的贡献;

屠呦呦发现了青蒿素,2015年10月获得诺贝尔生理学或医学奖;

张弥曼致力于古生物研究,获2018年度“世界杰出女科学家奖”。

在今年9月召开的世界公众科学素质促进大会“科学素质与科技女性”专题论坛暨第十一届中国女科学家论坛上,众位嘉宾围绕女性在提升公民科学素质工作中发挥的不可替代的重要作用,向全世界展现中国女科学家在提升公民科学素质中的担当和责任。

让我们听听女科学家的声音

(以下发言整理排名不分先后)

如今不管在中国还是在全球,都能看到许多杰出女性活跃在科技领域,也做出了巨大的贡献。但是从全球范围来看,这个比例仍然是偏低的。

根据联合国的数据,在本科毕业生和硕士毕业生中,女性所占的比例大约是53%,等到了博士毕业,这个比例就下降到了43%,等到真正走向研究岗位,成为研究者,女性只剩28%了。此外,根据埃森哲的研究,1995—2016年间,美国计算机行业女性从业者的比例从37%降到24%,如果不采取措施,到2025年这个数字将继续下降到22%。

什么原因导致女性力量在科技中没有充分发挥呢?没有任何研究表明男性在科技方面比女性更有天赋,这个原因主要在于社会层面,例如传统观念认为,科技是男性更加擅长的领域,这样的观念就会导致许多女性在最初选择专业的时候就不会选与科技相关的方向,也导致部分女性在走向科技岗位和事业发展中遇到隐性的职场歧视。另外,现实中女性更多承担了照顾家庭的责任,这在很大程度上也影响了她们在职场的发展。不仅仅是在科技领域,在很多其他行业都有类似的情况。

我们为什么要推动女性在科技中发挥更大作用呢?首先,不管是女性还是男性,都应该拥有平等的权利和机会来实现自己的才能。如果我们忽视了女性在科技中的力量,我们的人才库将减少一半。同时,性别多元化可以推动创新和经济的发展。2016年发布的对于全球108家科技公司的一项持续五年的报告显示,性别多元化程度高的企业和程度低的同行企业相比,年均利润要高出5.4%。推动女性在科技中发挥更大的作用是一项系统性的工程,也是联合国妇女署的一个工作领域,我们希望今后更多与政府、企业和一起努力,在这方面做更多的工作。

虽然女科技工作者的比例接近40%,但仍有一些领域,尤其是工程研究领域的女性比例还很低,所以我们要重视女性的新技术开发,要不断的推广女性在科技工作中的作用,鼓励她们从事数学、工程等方面的研究工作。我们必须要让女性的工作成果展示给大家,树立女性工作者的榜样。

科学没有国界、科学不分男女,所以我们要永远合作、一起发展!改革开放给了我们机遇,让我们看到了世界,也让世界看到了中国,我们有机会参与到世界科学发展的前沿里去,能用比较大的力量来推动科普工作。

在科学技术日新月异的今天,女性科技工作者除了完成本职科研工作外,还需要承担更多的社会责任。这并不是因为女性与男性相比存在弱势,而是因为女性身上有着无私、大爱、伟大的特点。

从我做的空间探索项目可以看出,女性在工作中得到的支持比较少,所以对于空间探索的态度也不是那么的积极,所以我们应该增加女性在科学上的参与度,尤其是在工程领域方面。

呼吁社会对女性有更多的关注和政策的公平。当然,女性在社会上的地位和所发挥的重要责任,说明我们在这方面还是有很多欠缺的地方,需要改变。从我自己的体验有三方面是比较重要的。第一,呼吁社会的公平。第二,呼吁政策上对女性的倾斜,或者使他恢复到原来的公正性。第三,女性自己要自立自强,更加重视自己在社会上应该有的责任。事实证明我们女性绝对可以和男性作出同样的贡献,甚至更多的贡献。

作为科技女性,除了做好自己专业领域一亩三分地以外,还得要关注人类命运共同体所共同面临的那些挑战和问题,这是非常重要的。在深海,我观察到普通人基本上见不到的海底景象,我们的深海已经没有净土了,这些污染跟我们公众日常生活息息相关的,这虽然不是我的研究范围,但是我觉得我有责任告知公众,强调重视环境的重要性。

女性和男人一样的聪明,但是比男性更无私,更执着,更加有使命感和责任感,所以女性的确应该承担更多的社会责任。女性为了提高各方面能力,需要作出更多不懈的努力。一方面,要改变普通大众的印象,整个国家的观念认识,这个特别重要。第二,靠我们每一位科技人员做好自我,而且做得越来越卓越。第三,我们要去影响别人,我们做好科学知识的普及,尽我们最大的努力做好这一点。

我认为女性有社会的担当,又是家庭的母亲,母亲给小孩和家庭带来了非常重要的影响。在社会角色上,女性有一颗儒雅的心,在任何场合上我们女性都做出让男人认可的事,我们本身比他们付出十倍都不止,有些我们认为男性能做得到的,我们女性更做得到。

在我们工作的领域中,有一些男女比例不平等的问题,但是在我研究的领域,有很多的女性科学家或女科技工作者,她们也是做出很大贡献的。从学生的角度,女性需要更多的曝光度,让她们能更多地参与,因为在25年参会的经验中,我觉得没有任何一个女性会是会议的中心,所以我们现在这个社会很多场合需要让更多的女性参与和曝光。在天津医科大学我发现父母的家庭教育对于孩子的成长非常重要,告诉他们科学的重要性,告诉他们男生和女生都应该参与到工作中,让他们建立这种意识。

限制一个女性投身科学领域的一些因素是什么,有学者研究发现女性学者流失现象非常严重,可能选择进入科学领域门槛的时候,很多女性已经被排除在外了,2010年只有14%的女性会主动选择进入科学研究领域,对男性来说比例有39%,但是进入这个科学领域,女性的流失现象也是非常显著的,原因是什么?因为学术机构中有一种隐形的性别歧视,不管从导师、机构,领导层,性别偏好在很大程度上造成了女性学者的流失。我呼吁要在政策上做推动,把更多隐性的性别歧视现象显性化,才能更好地促进平等。


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